Yliopistojen työehdot saatava kuntoon pikaisesti

Tiedote 22.2.2010

Yliopistoväki kantaa suurta työtaakkaa. Kuitenkin jatkuvasti julistetaan, että Suomi menestyy maailmanlaajuisessa kilpailussa vain laadukkaalla tutkimuksella ja korkealla osaamisella. Sitä ei kuitenkaan synny ilmaiseksi. Henkilöstön palkat ja työsuhteen ehdot on saatava kuntoon.

– Yliopistot saivat yliopistouudistuksessa työnantajaroolin, mutta näyttämötyöskentelyä ei voi ainakaan toistaiseksi kehua. Yliopistot ovat yhä vailla työehtosopimusta, vaikka neuvotteluja on käyty jo kuukausia, sanoo Akavan puheenjohtaja Matti Viljanen.

Yliopistouudistuksessa luvattiin turvata henkilöstön asema. Lisäksi opetus- ja tutkimushenkilöstölle vakuutettiin, että uudistus parantaa heidän mahdollisuuksiaan keskittyä varsinaisiin ydintehtäviinsä.

Tosiasiassa yliopistolaisten tehtäväkenttä on paisunut vuosi vuodelta, sillä opiskelijamäärät ovat kasvaneet. Tutkinnonuudistus ja maisteritutkintojen tulva työllistivät nekin henkilöstöä poikkeuksellisen paljon. Henkilöstön työaika kuluu opetuksessa ja hallinnollisissa tehtävissä, mistä seuraa, että tutkimusta tehdään ylitöinä ilman korvausta.

Oulun yliopistossa näyttää käyvän jopa niin, että henkilöstö joutuu yliopiston kehnon rahoitustilanteen maksajaksi. Siellä on käynnistetty yt-neuvottelut.

Yliopistoissa kyse ei ole pelkästään rahasta. Luottamusmiesten asema tulee jatkuvasti keskeisemmäksi, jos yhä enemmän asioita siirtyy päätettäväksi paikallisella tasolla.

– Akavalainen yliopistohenkilöstö kouluttaa muut akavalaiset, joten heidän palvelussuhteensa ehdot ovat koko Akavalle tärkeä asia, Viljanen huomauttaa.


Lisätietoja:
puheenjohtaja Matti Viljanen, puh. 0400 663 810
neuvottelupäällikkö Arja Vehmas, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, puh. 040 506 0108